Helsefagarbeideren 1 - 2022

Konfrontert med tallenes klare tale, forsvant motet. - Da jeg fikk høre 8 500 timer for å gå opp som praksis­ kandidat, så lurte jeg på, hvordan skal jeg få til dette. Jeg kunne jo faktisk ha blitt sykepleier på kortere tid, sier hun. Nå er det fem år siden Steine fikk fagbrevet i hånda. Så det gikk bra. Men hadde hun ikke funnet en annen vei til yrket, hadde hun nok gitt det opp. Og det hadde vært forferdelig synd, for Helene Steine stortrives. Hun var heldig. Hun fant noen som kunne hjelpe henne inn på et annet løp. Et som kan ligne på det som heter Fagbrev på jobb. Det fantes ikke på den tiden, men Hordaland fylkeskommune kunne ordne med voksenopp- læring på arbeidsplassen. - Jeg synes det jeg var med på, var genialt. Du trengte ikke å telle arbeidstimer, for arbeidsplassen måtte gå god for at du fikk jobbe minst 50 prosent. Hun fikk jevnlig oppfølging og undervisning, og skrev arbeidsrelevante oppgaver. I klassen var alle i samme båt. Der fant hun likesinnede. - Det var lenge siden vi hadde gått på skolen. Så vi samlet oss og ble en gjeng som traff hverandre jevnlig på fritiden, og boostet opp hverandre, forteller hun. Yrket kan gå glipp av mange utøvere Arbeidsgiverne burde passe på at alle ansatte som mangler formell kompetanse, blir informert om hvordan de kan få skaffet seg fagbrevet, og legge til rette for det, mener Steine. - Jeg ser at det er mange som kan tenke seg å ta utdanningen, men lurer, hvor tar jeg kontakt? Hun husker hvor vanskelig det var å vite hvor hun skulle henvende seg, og måtte innom flere instanser. Hver gang hun ble sendt videre, så sank motet. Til hun møtte en som kunne hjelpe, og da var gnisten der igjen. Om du er voksen, har jobbet så og så mange timer. Og nå vil du bli helsefagarbeider. Da burde noen spørre, hvor- dan kan vi hjelpe deg til å gjøre det på kortest mulig tid? Snart har Helene Steine mange nye kolleger med fag- brevet. På nyåret startet flere i Fagbrev på jobb. Det er andree gangen hennes arbeidsplass deltar i ordningen. Hun ivrer for at så mange som mulig skal få den samme muligheten. Arbeidsplasser burde ta imot dem som ønsker fagutdanning med åpne armer, ellers kan vi miste dem til andre yrker Alle som har jobbet lenge, burde få spørsmålet: Kunne du tenke deg å bli helse­ fagarbeider?  - Jeg ser hvor vanskelig det er å bli helsefagarbeider Etter å ha jobbet som assistent på et sykehjem i Bergen i fem år, håpet Helene Steine at timene var mange nok til å gå opp som praksiskandidat. Hun hadde ikke fått anledning til å være i full jobb, men sagt ja til alt av vakter. Nå kan det ikke være så langt igjen, tenkte hun, for sammendraget fra arbeidsplassen viste 2 500 timer. PÅ HJERTET med Helene Steine 42 Helsefagarbeideren 1-2022 Fagbrev på jobb er for voksne som er i et arbeidsforhold. Utdanningen foregår i et sam­ arbeid mellom fylkeskommunen, arbeidsgiver, den ansatte. Fylkeskommunen har ikke en plikt til å tilby fagbrev på jobb, ifølge Utdannings­ direktoratet. Fagbrev på jobb tas på grunnlag av: - allsidig praksis - realkompetansevurdering - opplæring - veiledet praksis » «

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy