24 Helsefagarbeideren 2-2022 Ifølge Gude er det den store fleksibiliteten som lokker pleiere til å begynne i bemanningsbransjen. Og behovet er økende. Helsefagarbeidere kan nesten velge og vrake i vakter, sier hun. Bemanningsbyrået har oppdrag i sykehjem, hjemmetjeneste og bofellesskap. De leier også ut til private som ønsker hjelp i hjemmet. Mange trenger vikarer om sommeren. Betingelsene skal være gode, og bemanningsbyrået tilbyr bonuser for å binde seg til sommerjobb. - Om du alltid har hatt lyst til å reise til Ålesund, for eksempel, så dekker vi bolig og reise, sier hun. De ansatte i Reflekt er i ulike livssituasjoner. Noen er eventyrlystne og ønsker å reise rundt i Norge samtidig som de jobber. Noen er ganske nyutdannede og ønsker å teste ut ulike arbeidsplasser før de bestemmer seg for hvor de ønsker å jobbe fast. Andre er pensjonister, eller trives med variasjonen og fleksibiliteten som bemanningsbransjen gir. For eksempel ikke å forplikte seg til å jobbe hver tredje helg. - Som ferdig utdannet begynner man ofte å jobbe der man var i praksis. I bemanningsbransjen kan du prøve ut å jobbe i bofellesskap, sykehus og hjemmesykepleien. Kanskje du finner ut at du trives i hjemmesykepleien, sier Gude Om noen finner et arbeidsted der de trives godt og velger å bli fast ansatt der, så er det bare fint, Jeg hadde ingenting å hente lenger på å jobbe for kommunen, sier hun. Men Pekcanatti følte seg ikke ferdig med arbeidslivet. Istedenfor trappet hun opp i et bemanningsbyrå. Et som hun hadde vært tilknyttet siden 2004, og fremdeles tar oppdrag for på ulike arbeidsplasser i vestlandshovedstaden. - Tidligere var jeg rundt i hele Bergen. Da jeg telte opp for noen år siden hadde jeg vært på 34 ulike steder. Nå har jeg noen steder som jeg prioriterer, og som prioriterer meg. Med årene har hun blitt mer kresen på hvor og når hun vil jobbe. Nå tar hun bare nattevakter, og har sine faste steder. Ledige vakter blir lagt ut på byråets nettsider. Ofte blir hun kontaktet direkte. - De ringer ofte til meg med vakter på de stedene de vet jeg trives, forteller hun. For tiden er hun i et lengre vikariat over et halvt år, noe som er uvanlig for henne, men det var på et sykehjem som hun kjenner godt, og hvor de kjenner henne. I snitt har hun tre vakter i uka, og jobber gjerne helger og om sommeren, tider da det ofte er mangel på folk, så hun kan velge oppdrag som passer med hennes aktive pensjonisttilværelse. Hun sitter i styrer i to pensjonistforeninger, og er med i frivillighetsklubben til et sykehjem hun kjenner godt. Hvor hun har jobbet fast gjennom 26 år. - Vi trenger vikarene - Bemanningsbyrå gir meg mange muligheter. Det gir fleksibilitet og frihet. Jeg har vært veldig fornøyd, sier hun. Pekcanatti er kjent med at bruk av byråer er omstridt. - Mange er imot bemanningsbyrå, men hvordan skulle de ha kommet i mål uten? Det lurer hun på. For hun har ofte opplevd å bli tilkalt på kort varsel for å redde en vanskelig situasjon med for få ansatte på jobb. Får full lønn Tidligere har det hendt at hun har tatt vakter for Bergen kommune. Da har hun jobbet på pensjonistlønn. Den er lavere enn ordinær lønn, men vil ikke føre til trekk i offentlig tjenestepensjon. I bemanningsbyrået får hun full lønn, og risikerer ingen trekk fordi det er en privat bedrift. Det har skjedd at hun har gått ned i pensjon når hun har jobbet mye, men har ikke opplevd det som et problem. - Jeg har god pensjon etter mange år i arbeidslivet. Jeg vil heller gå litt ned i pensjon og trives på jobb. Du har noe å se frem til, noen som trenger deg. Jeg vil heller jobbe, fastslår hun. Å gå arbeidsledig er ikke noe for Turid Lygre Pekcanatti. Hun har det bedre med jobb, og håper å kunne holde på i mange år til. Gikk av med pensjon og trappet opp i bemanningsbyrå For syv år siden sluttet Turid Lygre Pekcanatti (72) i Bergen kommune. Da hadde hun opptjent den pensjonen hun kunne, etter å ha vært i arbeidslivet i 45 år. - Vi har kjempestort behov for helsefagarbeidere Da Katharine Gude startet i Reflekt helseavdeling i 2004 leide de ut sykepleiere først og fremst. Etter pandemiutbruddet har etterspørselen etter helsefagarbeidere økt.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy